Нормы охраны труда по СанПиН в 2025 году

Одна из обязанностей каждого работодателя – обеспечение надлежащих условий труда для работников. Посредством принятия соответствующих законов, СанПиН, СП, государство регламентирует и контролирует деятельность работодателей в вопросе охраны труда. Рассмотрим подробно, какие нормативы охраны труда по СанПиН действуют в 2025 году.

Что такое охрана труда?

Под охраной труда по СанПиН понимается комплекс требований и запретов, целью которых является забота о жизни и здоровье работников. Охрана труда по СанПиН в 2025 году включает в себя следующие аспекты:

• правовой, заключающийся в соблюдении как государственных требований и нормативов, так и внутренних правил, утвержденных работодателем, независимо от форм собственности;
• гигиенический, предусматривающий проведение мероприятий, которые позволяют уберечь работников от различных негативных воздействий в ходе выполнения ими своих трудовых обязанностей;
• социально-экономический, который включает страхование, социальные льготы, финансовые компенсации в случае потери трудоспособности и получения производственной травмы;
• профилактика, лечение и реабилитация, что по охране труда по СанПиН подразумевает наличие на предприятии медицинских кабинетов, прохождение работниками медосмотров, оказание первой медпомощи, санаторное лечение, наличие специальных бесплатных продовольственных пакетов.

Что такое СанПиН и как он регулирует охрану труда в 2025 году?

Под СанПиН охраны труда подразумевается свод нормативных установок и требований, защищающих работников от опасных воздействий и обязательных к исполнению работодателями любой правовой принадлежности.

СанПиН и иные нормативы оговаривают условия труда работников, отдельно беременных и кормящих грудью женщин, выдвигают нормы состояния рабочих и хозяйственных помещений, озвучивают требования к организации труда для предприятий разных видов деятельности, учитывая, насколько они опасны для здоровья людей.

Актуальные СанПиН по охране труда на 2025 год

В 2025 году охрана труда регламентируется на основании следующих СанПиН.

Последние изменения связанные с СанПиН

Виды охраны труда по СанПиН в 2025 году

В действующих СанПиН в 2025 году нет конкретики по видам охраны труда. Исчерпывающую информацию по этому вопросу дает приказ МТ РФ № 771н. Из документа видно, что виды охраны труда представляют собой взаимодействие работодателя и работника, направленные на улучшение условий труда.

Перечисленные виды охраны труда обладают специфическими особенностями применительно к конкретным перечням профессий.

Правила охраны труда по СанПиН

Правила охраны труда представлены нормативными актами, в которых озвучены ряд требований по охране труда и эти требования неукоснительно обязаны соблюдать все работодатели и работники (абз. 3 ст. 212 ТК РФ).

В действующих СанПиН не прописаны правила охраны труда. Тем не менее, по состоянию на 2025 год в стране утверждено четыре десятка новых правил вместо 133 ранее существовавших.

Для каждой сферы деятельности предусмотрены свои индивидуальные правила охраны труда, которые утверждаются приказами Министра труда РФ.

Области охраны труда по СанПиН в 2025 году

В действующих СанПиН нет четкого выделения областей охраны труда. Однако, в СП (санитарные правила), приказах МТ РФ, МЗ РФ указываются области охраны труда:

Документы охраны труда

Актуальные СанПиН не регулируют наличие документов по охране труда в 2025 году. Этот вопрос регулируется приказами Министерств труда и здравоохранения, ПП РФ, СП и ГОСТ. В соответствии с перечисленными нормативными актами, в 2025 году, каждый работодатель обязан иметь пакет документов по охране труда, состоящий из:

Инструктаж и обучение по СанПиН охраны труда

Действующие СанПиН не регламентируют процедуру инструктажа по охране труда. Данное требование изложено в ст. 219 ТК РФ. На основании данной статьи Правительство РФ приняло постановление № 2464 «О порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда».

Согласно приложению к Постановлению Правительства РФ № 2464:

• процесс обучения охране труда в 2025 году проходит во время инструктажа, стажировок, иных обучающих мероприятий (п.4);
• обязательны три вида инструктажа: вводные, целевые, охрана труда рабочих мест (п.8);
• вводные инструктажи проводятся для тех работников, которые приступают к работе на производстве впервые (п. 10);
• право проводить вводный инструктаж имеет ответственное лицо, утвержденное приказом работодателя (п. 11);
• инструктажи охраны труда рабочих мест состоят из первичного, повторного и внепланового инструктажей (п. 12);
• первичный инструктаж проходят вновь принятые работники и стажеры – практиканты (п. 13);
• время проведения повторного инструктажа не превышает полгода (п. 14);
• от повторного инструктажа освобождаются работники согласно приказу работодателя (п. 15);
• в случае изменения условий труда, трудовых обязанностей, технологических процессов, изменений требований охраны труда, длительных простоев (свыше двух месяцев), внештатных ситуаций проводятся внеплановые инструктажи (п. 16);
• при проведении работ, связанных с высокой степенью опасности, вне прямых производственных обязанностей, ликвидацией ЧС, проводятся целевые инструктажи (п. 19);
• при проведении ЦИ перед ликвидацией ЧС, разрешено не регистрировать его в журнале регистрации (п. 20);
• после инструктажей проводится обязательная проверка знаний инструктируемых (п. 22);
• обучение охране труда проходят работодатели, руководители всех уровней и их заместители, специалисты всех уровней, непосредственно работники, члены комиссий по охране труда и проверке знаний по охране труда (п.44, п.46, п 53);
• обучение охране труда, по шестнадцати часовой программе, проводится один раз в три года (п. 59);
• обучение охране труда для работ повышенной опасности в 2025 году проводится 1 раз в 12 месяцев (п.60).

Проверка знаний по СанПиН охраны труда в 2025 году

Действующие СанПиН в 2025 году не регламентируют процедуру проверки знаний по охране труда. По условиям ч.7 приложения к Постановлению Правительства РФ № 2464 (24.12.2021 года):

• работодатель своим приказом определяет, в какой форме будет проводиться проверка знаний охраны труда в 2025 году (п. 69);
• проверку знаний проводят специально созданные комиссии, численностью не меньше трех человек (п. 72);
• комиссия по проверке знаний, созданная при работодателе, может состоять из руководителей всех уровней, специалистов, специалисты, проводившие обучение, члены профсоюза при условии, что они прошли обучение по ОТ по шестнадцатичасовой программе (п. 73, п. 74);
• с целью проверки знаний по охране труда работников, занятых на работах с повышенной опасностью, создается специализированная комиссия, члены которой прошли предварительное обучение по специальной программе (п. 75);
• проверка знаний руководителей всех уровней, их заместителей, специалистов, занимающихся обучением по охране труда и являющихся членами комиссий по проверке знаний работников по охране труда проводится в электронном формате (п. 78);
• в случае получения плохих результатов по итогам проверки знаний по охране труда, в 2025 году работник отстраняется от самостоятельной работы; повторная проверка знаний проводится в течение месяца (п. 79).

Охрана труда на предприятии по СанПиН

Учитывая требования СанПиН 2.2.3670-20 охрана труда на предприятии в 2025 году отвечает следующим требованиям:

• рабочее место работника, выполняющего работы 1а,1б категорий составляет 15м³, 2а,2б категорий – 25м³, 3 категории – 30м³ (п. 5.1 СанПиН 2.2.3670-20);
• одно рабочее место должно занимать площадь 4,5м² (п. 5.2 СанПиН 2.2.3670-20);
• в помещениях, где используются химические вещества, пол покрывается специальным устойчивым покрытием (п. 5.4 СанПиН 2.2.3670-20).

Установки СП 44.13330.2011 регламентируют:

• отдельно стоящие производственные корпуса должны соединяться отапливаемыми переходами при количестве работающих человек в одну смену свыше тридцати (п. 4.9);
• обязательно наличие отдельного помещения хранения инвентаря, используемого для уборки помещений и территории, площадь помещения должна быть не меньше 4м² (п. 4.8);
• во встроенных производственных помещениях высота потолков должна быть не меньше 2,4м (п. 4.10);
• эвакуационные пути по правилам охраны труда в 2025 имеют ширину из расчета пять человек на 1м² (п. 4.14);
• проход в рабочем помещении должен быть шириной не меньше метра, коридоры и отапливаемые переходы – не меньше 1,4 метра (п. 4.14);
• если среди работников имеются инвалиды-колясочники, ширина коридоров в соответствии правил охраны труда в 2025 году должна быть не меньше 1,2 метра, отапливаемых переходов – не меньше 1,8 метра, эвакуационных выходов – не меньше 0,9 метра, лестничного пролета – не меньше 1,2 метра (п. 4.14, п. 4.15);
• от рабочего места до санитарно бытовых помещений расстояние должно быть не больше 75-ти метров, для инвалидов-колясочников – не больше 60-ти метров, от рабочего места, расположенного на территории – не больше 150-ти метров (п. 5.19);
• в соответсвии правил охраны труда в 2025 году предприятие обязательно должно иметь столовую, способную обслужить горячим питанием всех работников (п. 5.48);
• при столовой оборудуется гардероб для верхней одежды, вместимость которого составляет 12% от общего числа посетителей в верхней одежде (п. 5.49);
• количество посадочных мест производственной столовой рассчитывается исходя из одного места на четырех человек их одной смены (п. 5.50);
• при количестве работников менее тридцати человек на предприятии оборудуется комната приема пищи, площадью не меньше 12 м², при этом, в соответствии правил охраны труда в 2025 году, на одного посетителя приходится 1 м², а на инвалида-колясочника – не меньше 1,65 м² (п. 5.52).

Охрана труда на строительной площадке

СанПиН в 2025 году не регламентируют отдельно охрану труда на строительной площадке, требования СанПиН заключаются в общем понятии, например регламент микроклимата на рабочем месте или состояние воздуха, питьевой воды. Согласно требованиям приложения к Приказу МТ РФ № 883н охрана труда на строительной полощадке отвечает требованиям:

• за обеспечение безопасности строительства и эксплуатации оборудования в первую очередь несет ответственность работодатель (п. 2);
• работодатель обязан утвердить должностные инструкции ОТ и план мероприятий по ОТ (п. 3, п. 4);
• в обязанность работодателя входит проведение оценки рисков по тринадцати утвержденным параметрам (п. 5);
• по правилам охраны труда в 2025 году в зонах с опасными производственными факторами должно устанавливаться ограждение, с возможными опасными факторами – предупреждающие, сигнальные знаки (п. 11, п. 12, п. 13);
• работники, не задействованные в строительных работах, обязаны находиться за границей опасной зоны (п. 49);
• при использовании оборудования с повышенным шумом, по правилам охраны труда в 2025 году работодатель обязан проводить мероприятия, снижающие уровень шумов, предусмотреть дистанционный режим управления машинами, нарушающими нормы шума (п. 50);
• передвижение работников по кровельному покрытию, имеющему уклон свыше 20°, не способному выдержать нагрузку, равную весу рабочего, производится по трапам, шириной не меньше 30 см (п. 59);
• кровельные работы по правилам охраны труда в 2025 году запрещено проводить в условиях плохой видимости, порывов ветра силой от 6 — 10м/сек, грозы (п. 324);
• при работе с пенополиуретаном в радиусе 25-ти метров запрещено проводить сварку, курить (п. 308);
• при работах с расплавленным битумом интервал, разделяющий рабочие звенья, должен равняться 10-ти метрам (п. 307);
• битумный котел по правилам охраны труда в 2025 годуразрешено заполнять не более чем на ¾ объема (п. 304);
• места кладки стен высотой 0,7 метра и на высоте больше 1,8 метра от уровня земли, огораживаются специальными устройствами или системами безопасности (п. 258).

Охрана труда у офисных работников

В соответствии с нормами приказа МТ РФ № 774 по правилам охраны труда офисных работников в 2025 году:

• офисные работники должны иметь возможность менять рабочую позу (п. 5, п.6);
• при работе в положении сидя, работник должен иметь возможность регулировать высоту, угол наклона спинки стула или кресла к уровню рабочего стола (п. 7);
• при длительном сидении рабочее место офисного работника оборудуется регулируемой подставкой для ног (п. 7);
• необходимо исключить нахождение работника в неудобной рабочей позе (п. 10).

Руководствуясь СанПиН 2.2.3670-20, работодатель обязан обеспечить нормы охраны труда в 2025 году:

• каждому работнику рабочее место площадью не меньше 4,5 м² (п. 5.1, п. 5.2);
• рабочий стол, удобный для постановки ног и имеющий высоту пространства не меньше 0,6 м, глубину – не меньше 0,45м (уровень колен), высоту не меньше 0,6м, глубину не меньше 0,5м (уровень стоп) (п. 6.3).

Следуя требованиям СанПиН 1.2.3685-21:

• перепад температуры на высоте 0,1м, 1м, 1,5м не должен превышать трех градусов по Цельсию, по горизонтальной плоскости – не меньше четырех градусов по Цельсию (п. 29);
• при оптимальной температуре воздуха 25°С влажность в помещении офиса не должна превышать 75% (п. 30);
• уровень естественного освещения составляет 3 КЕО, естественного бокового – 1Кео, искусственного – 200 лк (табл. 5.25).

Охрана труда в школах и дошкольных образовательных учреждениях по СанПиН в 2025 году

Как следует из нормативов СанПиН 2.4.3648-20, охрана труда в школах и ДОУ в 2025 году отвечает требованиям:

• все работники дошкольных организаций образования и школ обязаны проходить медосмотр при поступлении на работу, плановый медицинский осмотр с отметками в личных медкнижках (п. 1.5 СанПиН 2.4.3648-20);
• территория ДОУ и школ закрыта для прокладки газопроводов и нефтепроводов, транзитных теплопроводов, инженерно-технических сетей (п. 2.1.1 СанПиН 2.4.3648-20);
• территория должна иметь ограждение и освещение по периметру (п.2.2.1 СанПиН 2.4.3648-20);
• по правилам охраны труда по СанПиН на территории запрещена высадка ядовитых растений (п. 2.2.1 СанПиН 2.4.3648-20);
• во избежание травматизма, подъездные пути, подходы пешеходные дорожки, расположенные на территории должны быть без дефектов (п. 2.2.4 СанПиН 2.4.3648-20);
• на территории запрещено размещение строений, не связанных с деятельностью учреждения (п. 2.2.5 СанПиН 2.4.3648-20);
• в целях обеспечения безопасности здоровья, необходимо проведение регулярной дератизации (п. 2.2.6 СанПиН 2.4.3648-20);
• здания должны иметь пандусы, ширина дверных проемов, коридоров, кабин санузлов должна быть удобной для передвижения инвалидов-колясочников (п. 2.3.1 СанПиН 2.4.3648-20);
• корпуса ДОУ и школ соединяются между собой отапливаемыми переходами (п. 2.3.1 СанПиН 2.4.3648-20);
• в подвальном и цокольном этажах разрешено размещение только гардероба, тира, туалетов и хозяйственных помещений (п. 2.3.1 СанПиН 2.4.3648-20);
• вход в здание должен иметь тамбур для защиты от холода (п. 2.4.1 СанПиН 2.4.3648-20);
• в столовых запрещено использование треснутой или обитой посуды, деформированных столовых приборов (п. 2.4.6.2 СанПиН 2.4.3648-20);
• по правилам охраны труда в 2025 году мебельное покрытие должно хорошо переносить влажную уборку (п. 2.4.9 СанПиН 2.4.3648-20);
• экран телевизора размещается не менее, чем за два метра от точки просмотра (п. 2.4.10 СанПиН 2.4.3648-20);
• окна должны иметь солнцезащитные устройства, не выше подоконника и москитные сетки (п. 2.4.13 СанПиН 2.4.3648-20);
• прачечные оборудуются машинами-автоматами, подачей горячей и холодной воды, вентиляцией (п. 2.4.14 СанПиН 2.4.3648-20);
• стены, пол, потолок, окна должны быть без дефектов и хорошо переносить мытье и дезинфекцию (п. 2.5.3, п. 2.8.3 СанПиН 2.4.3648-20);
• помещение должно иметь систему вентиляции, отопления, водоснабжения; пользование переносными обогревателями запрещено (п. 2.7.1 СанПиН 2.4.3648-20);
• источники искусственного света содержатся в чистоте, в исправном состоянии (п. 2.8.9, п. 2.8.10 СанПиН 2.4.3648-20);
• в учреждениях обязательно наличие медицинских пунктов (п. 2.9.2 СанПиН 2.4.3648-20);
• запрещен контакт лиц – носителей инфекционного заболевания с работниками ДОУ и школ (п. 2.9.3 СанПиН 2.4.3648-20).

Охрана труда медицинских работников по СанПиН

СанПиН в 2025 году не акцентирует отдельно охрану труда на медицинских работников, требования СанПиН заключаются в общем понятии, например регламент микроклимата на рабочем месте или состояние воздуха, питьевой воды. Исходя из положений приложения к Приказу МТ РФ № 928н:

• работодатель утверждает инструкции по охране труда для каждой профессии и виду работ в медучреждении (п. 2);
• при поступлении на работу с работником проводится вводный инструктаж по охране труда (п. 9);
• на рабочих местах не допускается распитие спиртного, употребление наркотических и психотропных препаратов, курение, складирование личного имущества (п. 10);
• недопустимо в 2025 году: выполнение работ вне трудового договора, хранение и использование не опознаваемых препаратов, дегустация лекарств, эксплуатация неисправного оборудования и инструментария, нелицензированного оборудования (п. 11);
• при осмотре пациентов нельзя прикасаться руками в медицинских перчатках к лицу и открытым участкам тела (п. 12);
• на территории медучреждения устанавливаются знаки, ограничивающие скорость движения транспортных средств (п. 16);
• необходимо обеспечить освещение территории учреждения (п. 21);
• персонал инфекционных отделений обязан носить спецодежду, спецобувь, входить в отделение и выходить из него только через санпропускники (п. 22);
• у дверей палат с инфекционными больными кладется поролоновый коврик, пропитанный дезраствором (п. 22);
• в операционных запрещено наличие посторонних предметов (п. 27);
• в операционных запрещено ношение украшений из любого вида металла (п. 29);
• перед проведением наркоза операционная бригада проходит проверку на наличие наэлетризованности; для снятия электростатичности необходимо прикоснуться руками к любому металлическому предмету (п. 32);
• старший бригады скорой помощи перед началом смены осматривает автомобильный салон на наличие неисправностей или посторонних вещей (п. 40);
• в движущемся автомобиле скорой помощи запрещено провоцировать водителя на превышение скорости, отвлекать водителя, принимать пищу, спать, курить, читать любую литературу, кроме медицинских документов (п. 41).

Микроклимат на рабочем месте по СанПиН охраны труда

Следуя нормам охраны труда табл. 5.28 СанПиН 1.2.3685-21 микроклимат на рабочем месте в 2025 году:

• помещения, где расположены рабочие места сотрудников, занятых умственным трудом или проводят занятия температура воздуха должна поддерживаться в холодное время в пределах 19-21°С, влажность воздуха – 30-45%, скорость воздуха – 0,2-0,3 м/сек в холодное время;
• в помещениях, где люди работают в сидячем положении без верхней одежды, в холодное время температура воздуха обеспечивается в пределах 20-21°С, влажность воздуха – 30-45%, движение воздуха – 0,2-0,3 м/сек;
• в спортивных, тренажерных залах, крытых стадионах, в холодное время температура воздуха составляет 17-19°С, при влажности воздуха 30-45% и скорости движения ветра – 0,2-0,3 м/сек;
• в производственных помещениях, где работники работают стоя, без верхней одежды, температурный режим в холодное время колеблется от 18°С до 20°С, влажность воздуха в 2025 году оптимальна в пределах 30-45%, скорость воздушных масс – 0,2-0,3 м/сек;
• в помещениях, где работники выполняют свои обязанности в сидячем положении, в верхней одежде, оптимальный показатель температуры воздуха в холодное время – 14-16°С при влажности воздуха 30-45% и движения воздушных масс со скоростью 0,2-0,3 м/сек;
• в теплое время года температурный режим микроклимата рабочих мест по СанПиН поддерживают в диапазоне 23-25°С при влажности воздуха 30-60% и скорости движения воздушных масс, равной 0,15-0,25 м/сек;
• в медицинских кабинетах температура воздуха не должна опускаться ниже 21°С, скорость ветра быть в пределах 0,1-0,2 м/сек, влажность — не более 60% (таб. 5.30, п. 96 СанПиН 1.2.3685-21);
• в 2025 году в парикмахерских и салонах красоты в холодное время показатель температуры воздуха – 21-23°С, влажности воздуха – 40-60%, воздух может двигаться со скоростью, не превышающей 0,1м/сек, в теплое время температурный режим составляет 22-24°С (табл. 5.33 СанПиН 1.2.3685-21).

Время за монитором по СанПиН охраны труда в 2025 году

Действующие СанПиН в 2025 году не устанавливают требования охраны труда с точной допустимой продолжительностью работы за монитором. Косвенная информация содержится в СанПиН 1.2.3685-21 и СанПиН 2.4.3648-20.

Как следует из табл. 6.3 СанПиН 1.2.3685-21, монитор ноутбука должен иметь диагональ в пределах 14/35,6 дюйм/см, а монитор ПК – 15,6/39,6 дюйм/см.

Данные п. 2.10.2 СанПиН 2.4.3648-20 гласят, что по нормам охраны труда в 2025 году:

• для старшей возрастной группы непрерывное время работы за компьютером по охране труда составляет тридцать пять минут;
• время непрерывной работы за компьютером, с использованием интерактивной доски, для старшей возрастной группы равно тридцати минутам.

По истечении указанного времени необходимо делать перерыв в работе с монитором.

Во избежание искривления позвоночника, деформации осанки, профилактики ухудшения зрения, во время перерыва работы с монитором необходимо делать специальные физические упражнения и упражнения, снимающие напряжение с глаз.

Обязательно ли исполнять нормы охраны труда по СанПиН?

Как следует из ФЗ ст. 2, п. 1, п.4 ст. 20 ФЗ № 52-ФЗ, ст 419 ТК РФ, ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143, ст. 219 Уголовного Кодекса РФ исполнение нормативов СанПиНа обязательно для юридических, должностных и физических лиц. Контроль исполнения установленных нормативов возложен на Госсанэпидслужбу РФ. Ведомственный надзор находится в компетенции Роспотребнадзора РФ, выступающего от имени государства, уполномоченного организовать и провести санитарно-эпидемиологический надзор, все виды проверок на предмет выполнения нарушения нормативов по охране труда по СанПиН и другим нормативным актам, привлечь к административной ответственности виновные лица, применить штрафные санкции, включая приостановку деятельности виновного субъекта права, передать материалы в правоохранительные органы или суд.

Ответственность и компенсация за неисполнение СанПиН

В случае нарушений нормативов охраны труда виновные лица могут быть привлечены к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. Степень ответственности в 2025 году зависит от характера и тяжести допущенного нарушения, а, также, последовавших за этим нарушением последствий.

Особенности

Работодатель может привлечь к материальной ответственности за несоблюдение охраны труда по СанПиН только совершеннолетнего работника, если работник нанес реальный ущерб своими незаконными действиями или бездействием. Мало обвинить сотрудника в нанесении материального ущерба, работодатель должен еще доказать его вину. Вина считается доказанной, если сумму ущерба возможно посчитать.

В данном случае не будет идти речь об упущенной выгоде работодателя.